2023年，云南司法警官职业学院始终坚持在抓班子带队伍提振干事精气神上提质增效，紧盯队伍建设中的短板弱项，坚持强化学习筑忠诚、强化机制转作风、强化培训提素养、强化氛围促奋进，着力建设敢于担当、干事创业、攻坚克难的干部队伍，更好服务学院高质量跨越式发展。
强化学习筑忠诚
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展好主题教育，持续强化全员理论武装。
▲图为李辉书记在学院党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班第二次集中学习上讲授专题党课
认真谋划系统学。召开8次党委理论学习中心组集中学习会议；组织开展学习贯彻党的二十大精神培训班暨政治轮训；主题教育期间共举办读书班2期，组织开展专题辅导31场，领导班子成员上专题党课10次；每季度印发学院季度重点学习内容清单，着力促进全体教职员工持续跟进学习党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
结合实际专题学。印发学院党委《学习贯彻习近平总书记致云南大学建校100周年的重要贺信精神实施方案》和《关于学习宣传贯彻习近平总书记在中央政治局第五次集体学习时重要讲话精神的通知》，明确学习要求，征集相关学习心得50余篇，并在学院公众号进行系列宣传。
强化机制转作风
持续推进作风革命效能革命。制定印发学院党委《关于进一步严肃工作纪律的通知》，全面开展学院“转观念、破积习、促发展”专项活动和2023年“树师德 正师风 铸师魂”师德师风专项整治行动，认真开展“躺平式”干部专项整治工作，进一步促进全体教职员工破除思想积习、振奋工作热情、严明纪律作风、提升工作能力。
▲图为省第五强制隔离戒毒所王飞副所长代表单位党委，向在省五所顶岗锻炼期间积极贡献专业力量的学院教师和丽梅、石灿致感谢信
持续优化队伍结构。制定印发学院党委《正科级领导干部能上能下实施方案》，进一步强化“靠忠诚担当、凭本事吃饭，靠实干进步、凭能力晋升”的鲜明用人导向。提升教师行业实践能力，组织6名教师分赴执法一线开展顶岗锻炼，借调我省监狱、戒毒系统3名优秀干警到校任教。印发学院《关于支持教师攻读博士研究生的通知》，着力提升教职员工队伍整体学历水平。积极推进专业技术资格评审认定工作，进一步激发教师教书育人积极性。
强化培训提素养
注重加强党性教育。组织40名党员骨干赴扎西干部学院开展主题教育读书班暨“万名党员进党校”培训，运用红色教育资源开展学习，通过“理论+体验+现场”的方式，增进党员干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，进一步强化先锋模范作用发挥。
▲图为在扎西干部学院开展主题教育读书班暨“万名党员进党校”培训班时，参训党员干部在扎西红军烈士陵园向红军烈士敬献花圈，重温入党誓词
注重提升业务能力。组织“双高”专业群建设相关人员共50人赴浙江警官职业学院，开展为期7天的业务培训，学习兄弟院校建设发展先进经验，围绕“双高”专业群建设推进、教育教学改革和队伍建设管理等工作深入调研。组织36名学生管理干部开展为期10天的培训，从理论知识、警体技能等方面，着力提升理论水平和业务能力。
强化氛围促奋进
落实暖警爱警措施。完善落实学院关爱身心健康七条措施，强化教职员工健康保障机制；筹备为全体警察拍摄警礼服照片活动，完成今年、明年10名退休人员的拍摄工作，着力提升全体教职员工归属感和身份认同感。
▲图为学院举办第39个教师节庆祝大会，学院领导为先进个人和获奖团队代表颁发证书
做好先进典型选树宣传。评选2022-2023年度先进基层党组织4个、优秀党务工作者12名、优秀共产党员20名。举办2023年教师节庆祝活动，通报表扬先进个人26名，并对其先进事迹进行宣传报道，进一步引导全体教职员工见贤思齐、争做先锋，开拓进取、敢于担当，为学院高质量跨越式发展贡献力量。