政策解读 | “自查从宽被查从严”适用范围和适用的六种情形
“自查从宽被查从严”适用范围
适用对象
“自查从宽、被查从严”政策的适用对象为各级党委政法委、政法单位在职在编干部职工和乡镇（街道）政法副书记、政法委员。离退休或调出，离职人员中主要问题发生在从事政法工作期间的，可参照适用。
适用期限
“自查从宽、被查从严”政策的适用全省政法队伍教育整顿期间。全省政法队伍教育整顿开始前，已主动如实说明问题，尚未处理完毕的，可参照适用；全国政法队伍教育整顿期间已经主动如实说明问题，至教育整顿结束尚未处理完毕的，可继续适用。
“自查从宽被查从严”适用的六种情形
1
政法干部（干警）通过书面或者口头形式向相关党组织、单位或有关负责人主动如实说明问题的；
2
在自查自纠环节中，政法干部（干警）通过撰写自查报告或者全面如实填写个人自查事项报告等方式，主动如实说明问题的；
3
在谈心谈话过程中，政法干部（干警）向组织主动全面如实讲清楚问题的；
4
政法干部（干警）向纪委、相关党组织或单位主动投案的；
5
在谈心谈话函询过程中，政法干部（干警）主动交代组织尚未掌握其本人涉嫌违纪违法问题的；
6
政法干部（干警）因客观原因，本人无法当面向组织讲清楚问题的，委托他人或通过书信、网络、电话、传真等方式向组织表达主动说明意愿，待该客观原因消失后本人及时到相关组织或部门如实说明问题的。
“自查从宽、被查从严”政策，是宽严相济政策在政法队伍教育整顿查纠整改工作中的具体运用，是对政法队伍的关心、爱护与信任。我们要提升政治站位，深化思想认识，认真学习、充分理解政策实施的初衷，正视存在问题，精准梳理问题，主动讲清问题，自觉修正问题，确保查纠整改工作取得实效。
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转自：“云南监狱”微信公众号
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